[EVENT REPORT] 7/21 #おたがいハマ トーク vol.60：鈴木八朗さん（くらき永田保育園園長）

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トークレポート

今回のトークでは、くらき永田保育園から鈴木八朗先生をお招きしました。

＜トーク前半＞

コロナウイルスの影響があったことで、「離れた子供達をどうケアできるか」について考えたと鈴木先生は話します。そのような中、保育アイデアソンが開催されました。保育の業界にはITがまだ入りきれていない業界。保育園の問題を言葉化して、社会で解決していこうという取り組みです。異業種の人たちと共に保育の課題を考えました。

ケアワーク、例えば子供の食事やおむつ交換などがお愛菜仕事である一方、記録を残す作業などの業務をあります。そのような業務の最中に記録を同時に残していくためのアイディアなど、様々なアイディアが出てきたそうです。

くらき永田保育園では、子どもたちの興味関心をそそり、発展させていく教育に取り組んでいます。「興味関心を拡張したり、リアルなことと繋がる。妖怪を歌や本を通じて、地理や文学につなげていく。そうすると、子どもたちの記憶に残りやすい」と鈴木先生は話します。0歳から2歳の期間の学びでは、体験と言葉が一致して、自分の中に入っていく豊かな学びを考えているそうです。意欲や学びの好奇心があることが重要で、そういった感覚も育ったものだといいます。例えば、両親の笑顔や退園を通じて育まれるものだと話します。

＜トーク後半＞

コロナで子どもたちとの関わり方の変化について伺いました。「これまで、コンタクトワークが主だった保育士さんには在宅勤務という考えがなかったため、在宅でどういったケアができるのかはよく考えた」と鈴木先生は話します。

保育アイデアソンなどの取り組みを通じて、子どもたちの学びや変化について伺いました。鈴木先生によると、大きな成果として、子供の育ちや学びや存在が異業種の方々に知ってもらうことができたそうです。これまで、保育士の仕事や子どもへの理解がこれまでないままに、IT導入などの議論があったそうです。しかし、保育アイデアソンを通じて、子供の本当の学びについて考えることができ、共創していく場ができたそうです。現場の困りごとを共有し、異業種の人と一緒に考えるという大きな成果を得ました。

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